百度校园招聘的简历、笔试、面试分别需要注意什么？
简历：最好要写清自己的求职意向，个人能力，职业理想和期望发展方向。
笔试：百度笔试是对技术类岗位同学基本素质以及潜力的测试，同学们不需要专门准备。
百度公司人力资源部会在11月再组织统一的网络笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过百度的简历系统提交简历，以便尽早获得网络笔试资格。但还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。
面试：面试前要调整好心态，正常发挥非常重要。不要刻意去装饰，衣着得体就好，放松心情自然发挥。
百度重视人才的招募，在面试笔试时尽量展现自己的优势，并且自信，这些会提高录取的机会。
另外，百度实习生也需要统一参加公司的面试、笔试；百度校园招聘绿色通道主要面向百度之星程序设计大赛、合作院系推荐等绿色通道同学，这些同学按照项目规定享有一定的流程优先。
百度校园招聘3次面试后多久有结果
都3次面试过了,基本上是可以确定了
1. 一般用人单位在没有最终确定之前，不会告诉你多久。
2. 如果没有被录用，大多数公司一般不会主动告诉你，一般超过一周没通知基本就可以认定为未被录取。只有极少数流程很规范，企业文化很好的公司无论是否被录取，都会告诉你的。
3.晚上发Q询问很正常。
4.可以发祝福信息，无论是否被录用。但是不要过于急切的询问结果，不要给对方压力感。
校招和社招的区别是什么？
校招和社招的区别如下：1、企业的对待的态度不同企业去校招，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。而对于社招就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。2、薪资待遇不同对于校招的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。而社招就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。3、性质不同校招就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。社招，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工参考资料来源：百度百科-校招
