天喜在八字中代表什么意思
天喜在八字中代表的意思是：富贵、运势好。1、富贵在命理学中，天喜代表财富的命运，天喜也有不同的意义。天喜是一种吉神，代表八字命理中的财富。天喜作为一种吉神和吉兆，本身就代表着好运。在八字命理学中，天喜代表财富和吉祥，所以天喜代表财富，尤其是结婚生子后。2、运势好因为天喜是命中代表财富的神灵，天喜也是命理学中最好的吉祥之神，这意味着生命之主将能够在人生的道路上收获他想要的生活幸福。所以八字天喜意味着他的运气特别好。如果你在一年内有财富和财富，你必须珍惜它。天喜在八字命局中的功效天喜星属阳水（壬水），主缘订、喜气及生孕。假如红鸾、天喜与此同时发生在夫妻宫时，则主配偶俊俏，喜格调，是为烂漫痴情者，也主夫妻情深，也由于此二星动能是取决于商谈婚缘。天喜桃花运是一朵十分吉祥如意的桃花运，它可以让身主的感情降低曲折，结果幸福，让每一段情感都好像有上天的庇护和祝愿一样，产生一段幸福的天赐良缘。假如命中没有天喜，而流年逢天喜，也会出现天喜桃花运的效用。每到地支相匹配的流年岁月，全是天喜到来的周期时间，要好好地掌握。
天喜是什么意思
天喜照命是什么意思 ‘天喜’吉星照命,运势大有起色,喜气洋洋.如家有喜事,情投意合等
天喜是什么意思 读音tiān xǐ解释星相术士的四柱神煞之一，日支和月建相合，如正月逢亥日，二月逢戌日，是为吉日，谓之天喜。出处《协纪辨方书・义例二》。
.
********************************
如有疑问欢迎追问
满意请点击右上方【选为满意答案】按钮。
算命所说的天喜是什么意思？？？ 您好，算命所说的天禧，是说要天人进口了。
天喜,太乙是什么意思啊 天喜是大喜之日，结婚之年，太乙为太乙贵人
妇女有天喜是什么意思 天喜： 属木，性质相同。入命身，主人容貌美丽，聪明秀气，性格温和，异性缘好。入丑寅卯辰戌亥为入庙，有魁力，易获异性青睐，讨人喜欢，人缘好，主有富贵，三合紫微，旌节朝堂。大小二陷及太岁逢之，主有喜庆，财禄增添，或婚姻吉兆、生育等喜庆事。大小二限之命宫、财帛、官禄宫遇红鸾天喜，常添意外之喜，或意外之获。与天姚同宫，主淫奔，行限逢此，有桃花运。
‘天喜桃花入命是什么意思’ 天喜是主生育生孩子添人口的桃花是分正桃花和偏（暗）桃花的正桃花指家庭夫妻生活偏（暗）桃花是指这以外的运气
天喜星至什么意思 其实在懂命理的人来看，与红鸾星相冲的那颗星就是天喜星。比如属鼠的天喜星在鸡年，属牛的天喜星在猴年，属虎的天星在羊年，属兔的天喜星在马年，属龙的天喜星在蛇年，属蛇的天喜星在龙年，属马的天喜星在兔年，属羊的天喜星在虎年，属猴的天喜星在牛年，属鸡的天喜星在鼠年，属狗的天喜星在猪年，属猪的天喜星在狗年。二个对照一下，原来每个人的红鸾星与天喜星是相冲的，也就是说红鸾要动起来还得天喜星来冲，不然，只是红鸾星到了，不一定能动起来。也可以通过佩戴相关的吉祥物以催旺天喜星，如在卧室挂一个“淘运阁情缘锦囊”以催旺。
天喜年是什么意思 【解释】：形容非常高兴。
【出自】：元・王实甫《西厢记》第五本第四折：“我现将著夫人诰，县君名称，怎生待欢天喜地，两只手儿亲付与他。”【示例】：刚才二奶奶从老太太屋里出来，不似往日～的，叫了平儿，唧唧咕咕的不知说了些什么。 ◎清・曹雪芹《红楼梦》第六十七回
【近义词】：欢欣鼓舞
【反义词】：切肤之痛、哀痛欲绝、愁眉苦脸
【语法】：联合式；作谓语、定语、状语；含褒义
天喜是什么意思
天喜的意思是指吉利的日子。天喜，读音：tiān xǐ解释：星相术士的四柱神煞之一，日支和月建相合，如正月逢亥日，二月逢戌日，是为吉日，谓之天喜。出处:《协纪辨方书·义例二》。引用：元·关汉卿《窦娥冤》第二折：“孩儿，你可曾算我两箇的八字，红鸾天喜几时到命哩？”元·刘庭信《端正好·金钱问卜》套曲：“用神有天喜临，主令的财官旺。”紫微斗数特质天喜： 属木，性质相同。入命身，主人容貌美丽，聪明秀气，性格温和，异性缘好。入丑寅卯辰戌亥为入庙，有魁力，易获异性青睐，讨人喜欢，人缘好，主有富贵，三合紫微，旌节朝堂。大小二陷及太岁逢之，主有喜庆，财禄增添，或婚姻吉兆、生育等喜庆事。大小二限之命宫、财帛、官禄宫遇红鸾天喜，常添意外之喜，或意外之获。与天姚同宫，主淫奔，行限逢此，有桃花运。此星为正当桃花星，与贪狼天姚等星的桃花不同。与恶煞同宫，有血光之灾。入命身，男子招美妇，女子配贵夫，婚姻早发。 天喜，主婚姻、喜庆、人缘、桃花、魅力、佐贪廉之星。
2018-08-14
品味生活： 荤段子也有哲理
文/醉梦行
在日常生活中，我们常常听到一些荤段子，有的粗俗不堪，直白露骨；有的含蓄委婉，妙不可言。大家在开心失笑之余，也许并没有留意到，其实有不少荤段子雅俗共赏，不但充满了生活情趣，而且还隐含了生活哲理。
废话少说，接下来就由醉梦君抛砖引玉奉上几条荤段子，咱们一起来看看它们妙在哪里。（翠花，上酸菜！）
1
一男老师对一上课睡觉的女生气愤地说：我在上面累得要死要活，你却在下面一动不动！你不配合也就罢了，连点反应都没有，将来要是肚子里没东西，可别怪老师不行！结果全班晕倒。
深度点评：误会是怎么产生的？往往是从一个美丽的歧义开始的。老师的话本来没有问题，不过现在的同学们一个比一个早熟，再加上男女之间的那点屁事又实在有些敏感，难免会让人浮想联翩，于是歧义就产生了，于是段子就流传开了。
这个段子提醒我们： 在某些特定的场合、特定的人面前，一定要注意说话的语言艺术，说出的话别让人望文生义。
2
三个百岁寿星接受媒体采访，谈他们的长寿之道。
第一位寿星说：“吃饭少一口。”
第二位寿星说：“饭后百步走。”
第三位寿星很不好意思地说：“老婆长得丑。”
深度点评： 节食和节欲都是养生之道 。如何节欲？控制性趣；如何控制性趣？找个丑老婆自然就能性趣缺缺。家有丑妻竟有意料不到的好处，屌丝们，已婚的别嫌弃自己老婆长得不好看；未婚的也别东挑西挑了，直接找个长相普通的过日子吧。如此一来，既能延年益寿，又能让那些看不起屌丝的白富美成为剩女，两全其美，岂不快哉！
3
女浴室起火，里面的人乱成一团，情急之下，赤身裸体就往外跑。却见大街上人头攒动，密麻麻聚了一大群人。正不知如何是好，一老者大喊：“快捂住”，众裸女醒悟，但身上要紧部位有三处，手忙脚乱捂不过来。老者见状又大喊：“捂脸就行了，下面都一样！”
深度点评：这个段子充分证明：1，男人比女人更有急智；2，男人比女人更了解女人；3，当局者迷，旁观者清；4， 男人和女人的区别看下面就行，女人和女人的区别得看脸才行 ， 难怪每个男人都珍视自己下面，每个女人都珍视自己脸蛋 ；5，脸是一个人的门面，丢脸失面子是大事，因此，放不下面子、有面子思想是再正常不过的事情。
这个段子还告诉我们：关键时候，顾上不顾下、顾头不顾腚不值得羞耻，只要保住面子就行，因为保住了面子就是保住了尊严和体面。
4
一美女报案说：我把钱放在胸罩里，在拥挤的地铁上被一个帅哥偷走了......
警察纳闷：这么敏感的地方你就没觉察到？
美女红着脸回答：谁能想到他是摸钱呢？
深度点评：这个段子证明：1，胸大无脑绝对不是针对某些女人的挖苦和讽刺；2， 女人是感性动物，思维和行事常常喜欢跟着感觉走 ；3，“帅”是男人的一种无形资产，也是男人对付女人的一支迷幻剂，能让某些女人在愉快的感官体验中迷失自我，逐渐丧失原则性和警惕性。
5
一公司在小便池上贴上纸条：往前一小步, 文明一大步。结果地上仍有许多尿渍。于是公司认真吸取教训, 重新将内容设计成：尿不到池里说明你短；尿到池外说明你软。结果地上比以前干净了许多。
深度点评： 很多时候，我们的措施必须切中要害才能收到事半功倍的效果 。地球人都知道，男人最怕两件事：一怕自己兜里没钱；二怕女人骂自己不行。这两件事都事关男人的尊严和体面，尤其是后者，男人深以为耻，绝对不会承认自己那玩意不行。俗话说：打蛇打七寸，射箭射靶心。公司的新举措一语中的，切中了要害，效果自然就明显了。
6
某日，女秘书神色凝重地说：王总，我怀孕了。
王总继续低头看文件，然后淡淡一笑：我早结扎了。
女秘书愣了一会，媚笑道：我和您开玩笑呢！
王总抬起头看了她一眼，喝了口茶说：我也是。
深度点评：女秘书和王总二人高手过招，女秘书主攻，出手狠辣，直逼命门；王总主守，处乱不惊，进退有据；女秘书棋输一着，见好就收；王总轻松取胜，风轻云淡。
其实啊，“人在江湖漂，哪里不挨刀”，就算是游戏花丛也要随时防备被刺扎，被蜜蜂蛰。拜在李宗吾大师门下吧，将厚黑学修炼到炉火纯青，就能够万毒不侵，机变百出，泰山崩于前而面不改色。
7
三个男子向女方提亲，女方家长：请作自我介绍。A说：我有一千万。B说：我有一栋豪宅，价值两千万。女方家长不住点头，最后问C：你家有什么？C答：我什么都没有，只有一个孩子在你女儿肚子里。A和B无语，直接闪人。
深度点评： 屌丝与高富帅竞争，取胜的秘诀在于掌握核心竞争力 。如何掌握核心竞争力？办法是变被动为主动，直捣黄龙播下种子，提前把生米煮成熟饭。
8
陪闺密去成人用品店买避孕套，她扭扭捏捏半天才憋红了脸问：“老板，有没有塑料袋？”老板问：“要多大的？”闺密支支吾吾地说：“能装一根香肠的！”
深度点评： 经验是累积出来的，脸皮是磨练出来的，任何人做任何事都有第一次 。真是“聪明可爱”的女生，话说她再进成人用品店时还会使用“塑料袋”和“香肠”这样的说法吗？她为什么会选“香肠”而不选“牙签”“筷子”“手指头”呢？
9
小两口吵架从楼上扔一枕头下来，正巧一乞丐路过，甚喜。片刻又有一被子飞下来，乞丐狂喜。于是擦着眼泪对楼上喊：楼上的兄弟，行行好，把那女的也扔下来吧！
深度点评：很有喜感的一幕，真实而略带夸张地再现了家庭生活的某个场景。经验告诉我们：小两口吵架别跟家里的用品过意不去；更别跟自己的另一半过意不去。 用品损失了还得花钱再买；另一半损失了更惨，因为你从此只能抱着枕头睡觉。
10
女记者问农场主疯牛病的由来，农场主说：我一天要挤十次奶，但牛一年只能交配一回。
女记者疑惑不解，农场主大声说：天天揉你乳房，一年只做爱一次，你能不疯吗？
深度点评：动物和人一样，也有生理需求的本能。农场主的比方有些猥琐，却形象而传神，深刻揭示了 人和动物都有在极端情况下发生各种危机的可能性 。因此， 理解万岁！
11
教师在农村扫盲，让一农妇认“被子”两字，农妇记不起来，教师提示：睡觉时你身上是什么。农妇答：是老公。教师哭笑不得：老公不在的时候呢？农妇答：是村长。
一句话点评：嘿嘿，嘿嘿嘿，傻笑中，无话可说。
12
父亲带儿子去洗澡，地面很滑，儿子将要摔倒时一把抓住父亲那话儿才没倒下。父亲痛，骂道：幸亏你是跟我来的，要是跟你妈来，非摔死你不可！
一句话点评：男人的小尾巴妙用无穷，有待进一步发掘。
13
一对双胞胎在母亲肚子里聊天。老大说：老爸不错，经常伸头来看我们，可惜不爱卫生，吐口痰就走。老二说：还是隔壁的叔叔好，他吐完痰还用袋子把痰装走。
一句话点评：吾不言，子不语，只可意会不可言传。
14
避孕套对卫生巾抱怨：我真是怕了你，每次你一上岗，我就一星期没生意做。
卫生巾生气了，骂道：你丫的别装蒜了，你特么稍不留神，我十个月的生意就黄了。
一句话点评：形象、生动地揭示了女人的生理期，同时突出了某些成人用品的作用和功效。
15
儿子每晚要和妈睡，妈说：你长大娶了媳妇也和妈睡呀？儿答：嗯。妈说：那你媳妇咋办？
儿说：让她跟爸爸睡。爸听后激动万分：这孩子从小就懂事，真是没白疼你！
一句话点评：童言无忌。爸爸的猥琐是点睛之笔，不过也更加反衬了孩子的天真有趣。
16
傻子娶妻半年无子，父问儿办事没有，儿不懂，父说：用你身体最硬的地方撞你媳妇撒尿的地方。次日儿媳对父说：你儿子疯了，他用脑袋撞了一晚上夜壶！
一句话点评：笨父亲指点不清，傻儿子生搬硬套，教条主义害死人。
——————————————————END——————————————————
2018-08-22
理论体系创始人：Patrick Lencioni（帕特里克·兰西奥尼），是圆桌集团的创始人，具有多年的管理咨询背景，同时也是位畅销书作家，著有《团队发展的五大障碍》、《CEO的五大诱惑》、《别被会议累死》等著作。
在我们日常的工作中，各类型的团队最常出现的五大障碍就是： 缺少信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避责任、忽视结果 。而这五种障碍中，严重影响团队协作的最为关键障碍就是“ 缺少信任 ”。一个相互间存在戒备心理、不敢暴露问题、成员间相互不信任的团队，将严重阻碍后续的发展。
而一个优秀的组织或团队，必须要具备两个要素： 聪明 、 健康 。
那什么是团队或组织呢？
团队是指：有一小群人（最好是3-12人）组成，有共同的目标，为实现目标负有同样的责任，当目标实现后会分享同样的奖励，团队成员乐意为了集体的更大利益把个人需要暂放一边。
领导团队为了实现组织的共同目标而共同负责的一小群人。
团队协作不是一种美德，而是一个战略上的选择，要求其成员做出发自内心的决定，愿意接受实现真正的团队协作所需要付出的努力和牺牲，成员之间以一种互动的，相互依赖，通常可以角色互换的方式共同行动。
团队信任与我们不害怕暴露自己的缺点、不足和担忧有关。
彼此信任的团队成员能够：相互谈论、敞开心扉，可以轻松地谈论自己的失败、恐惧和弱点。
“基于弱点的信任”指：发自内心的说：“对不起，我犯了个错误，在这方面你比我更擅长！”
而破坏团队协作最主要的原因为：我们容易犯“基本归因错误”
什么是“基本归因错误”呢？
人们总是错误地认为他人做出不恰当行为的原因是由于其主观问题（认为是内部因素造成的），而把自己的错误归结为环境因素（认为外部因素造成的）。
换句话说，我们往往相信自己做坏事是因为我们所处环境，而别人做坏事是因为他们本身有这个倾向。
同样地，我们通常把别人的成功归功于环境，而把自己的成功归功于自己。因为我们相信的成功靠的是自己的品格和才华，而别人的成就却是来自好运气。
团队冲突：指有建设性的积极冲突：围绕团队重要问题的热情、毫无保留的争论。
任何希望将集体努力最大化的团队，都需要学会正确处理这种冲突，前提是建立基于弱点的信任。
掌控冲突的3要素：挖掘冲突、实施批准、冲突规则
与承诺有关的两个关键：
认同——获得他人真诚的情感支持
澄清——消除假设和模糊
团队承诺存在于既具备睿智有不乏魄力的团队中，成员们在没有完全同意某个决议的时候就能表示支持。换言之，他们有能力克服“不一致”。
针对决议和标准作出承诺的团队给承诺加以定义是“认同”和“理解”，他们明白如何把两个独立又互相联系的概念结合起来。
逐层逐级地沟通可以确保团队成员完全理解会议作出的决定，团队将更加优秀。
承诺与责任
要想让一个团队坚持其决策并实现其目标，团队成员也需要承担责任。
同事间互相负责是一个健康组织的领导团队的责任感最重要、最有效的源泉。
当团队成员知道同事做出真正的承诺时，他们就敢当面指出各自的问题，不必担心遭到抵制或反对。
如果我们没有给同事提出建设性意见，我们就已经放弃了他们。
隐瞒真实的想法，不仅伤害团队，而且伤害团队成员。
信任、冲突、承诺和责任的最终目标只有一个——结果的获得。
衡量一个优秀团队（或者一个优秀组织）的唯一标准是它能否实现预定的目标。
关注结果：四种常见的干扰（1）以自我为中心（2）个人职业发展（3）金钱（4）本部门的利益
————帕特里克·兰西奥尼
