山东高校毕业生就业信息网 必须要填吗 我不想填
不填也没事的。高校毕业生就业网以“促进高校毕业生就业为目标”的专业人才网站，总部位于大连市，全国各地设有分站。网站自运营以来，受到了社会各界的广泛关注，已有数百家企业与我们结成战略合作伙伴。山东高校毕业生就业信息网平台特点：承载全新理念：高举就业公共服务的旗帜。开启网络服务新时代：核心为双选大厅，使组织者变为服务者，突出供求双方的主体性与主动性。彰显立体化服务：网上网下服务相结合，集教育、指导、服务、管理、研究、宣传等为一体。联合连动与示范：整合教育部就业力量和资源，加强战线就业服务联合连动，发挥示范带动作用。强化需求导向：增强社会需求的信号反馈，促进就业与培养的良性互动。
大学网站招聘在哪？
1.人际圈（老师、同学、父母等）应届大学生求职时可主动向亲戚，朋友，老师，师兄师姐等咨询有没有对应的岗位工作招聘信息，还可关注各种社群如校友群、年级群、班群、社团群等有无招聘信息发布。优点：来源正规、可信度高，易于被广大应届大学生们所接受，进入门槛低（老师一般与企业有合作）。缺点：雇主资源较少，可选择的方面较窄。图片：毕业生就业群中老师公布的招聘信息2.社交网站（微博、微信、招聘官网等）现如今，社交媒体是95后获取信息的主要渠道，需要招聘人才的企业会通过官方微博、微信公众号这样的平台进行招聘信息的公布和宣传。优点：社交网站市场前景宽阔，市场嗅觉敏锐的企业会在官方微博上更新自己的招聘信息，更新速度较快，时效性较强。缺点：企业过度宣传，在社交网站上间接投递个人信息，个人信息容易泄露。3.问答平台（知乎等）应届大学生们可以通过知乎等问答平台获取雇主信息，临近企业招聘旺季时，“在XX公司上班是一种怎样的体验”一度成为知乎热门话题。优点：通过问答的形式，为求职的应届大学生们集思广益，集合网友们的切身经历和思想感悟，给提问者真实的回答，加深了应届大学生们对招聘企业的详细了解。缺点：主观性太强容易影响搜索者的判断、负面评价比较多、搜索不全4.搜索类网站（百度等）百度一下，你就知道。在各大搜索网站上获取招聘信息也是一种方法。优点：传统的信息搜索平台，得到的信息官方可信。缺点：由于搜索类网站初衷并不是为了招聘而存在，使用此方法查找招聘信息的人数较少，因此信息更新较慢，内容较为陈旧5.资讯平台（今日头条等）今日头条等资讯平台作为连接用户与信息的桥梁，应届大学生也可以在平台上获取企业招聘信息。优点：资讯平台上内容丰富度较高、即时性较强。官方发布的招聘信息同样真实可靠。缺点：针对群体不仅是应届毕业生，导致招聘信息较为庞杂。在单纯的资讯发布平台上发布的岗位也可能比较低端，不符合应届毕业生的求职意愿。6.视频APP(哔哩哔哩、抖音、快手等)新兴的弹幕视频网站哔哩哔哩以及短视频软件抖音快手等已是新生代手机里必不可少的应用，在刷视频的同时获取招聘信息同样是大学生们喜闻乐见的一种方式。优点：以可视化的视频形式传递招聘信息，更具体展现了企业的招聘需求及招聘条件，易于被大学生理解接受。缺点：招聘公司可能经过过度美化，投大学生所好以虚假信息博人眼球。7.其他求职平台（求职公众号、求职社群）到有独家信息的公众号可以成为你争取求职机会快人一步的方式。这些校招公众号一般有校招群，群内会有专门的福利或者求职方面的活动，每天获取岗位信息也会更及时。优点：信息汇总，方便快捷，信息多。缺点：以付费为目的，动机不纯，有意掩盖投递方式，投递后无效果，信息大部分都被各种转载，经常会有重复的部分。有时候领取上面的资料，需要各种转发、集赞之后才能拿到。
山东高校毕业生就业信息网官网登录入口地址
山东高校毕业生就业信息网官网登录入口地址： http://www.sdgxbys.cn/
按照省人社厅关于开展创业服务质效提升行动的部署和加强推进“标准化、信息化、一体化”建设要求，为进一步优化大学生就业创业管理服务流程，提高工作质量和工作效率，最大程度方便高校毕业生，省人社厅高度重视，加快推进山东高校毕业生就业信息网建设。4月28日，山东高校毕业生就业信息网升级改造建设项目(以下简称“项目”)通过专家验收，与会专家对新版信息网给予高度评价，一致认为改造后的信息网，功能完善、流程优化、技术领先，在全国同类项目中居领先地位。
与原版信息网相比，新版信息网具有三大创新点：
一是实现就业管理服务全程网办。新版系统简化了毕业生就业手续办理流程，与教育、民政、公安、残联等部门建立数据共享机制，基本实现业务手续“零跑腿”。
二是创新移动就业服务模式。在传统互联网服务就业基础上，新增短信服务平台和微信公众平台，实现就业管理服务、业务办理等移动端完成，并在全国率先实现移动端网签协议业务。
三是推动精准服务更高效。通过建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建信息对接服务平台，实现就业服务推送更加精准化、高效化、专业化。该项目顺利通过验收，标志着我省高校毕业生就业管理信息化水平迈上了一个新台阶，就业管理和服务方式将更加完善，就业服务水平将进一步提升。
在下一步建设中，省人社厅将顺应信息化发展趋势和高校毕业生就业服务新需求，坚持“大改定期化、小改常态化”，持续加大投入，以服务高校、方便学生为着力点，努力使我省高校毕业生就业工作信息化建设始终走在全国前列。
会上，监理单位、测试单位和承建单位分别就项目建设情况进行了汇报。与会专家详细观看信息网新版系统演示，审阅了有关材料，经过质询与讨论，认为该项目严格按照合同要求完成了应用程序调整、系统数据迁移、门户网站升级改造、就业工作管控系统、精准招聘服务系统、创新创业管理服务系统、高校就业管理服务系统、大数据统计分析系统、数据交换系统、移动端应用系统、历史数据处理等内容，符合合同约定的系统建设要求，一致同意项目验收通过。目前，系统经过4个月试运营和第三方测试及用户使用，运行稳定，效果良好。
