社会保险费是什么
社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。\x0d\x0a\x0d\x0a五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）\x0d\x0a\x0d\x0a养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%\x0d\x0a医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%\x0d\x0a工伤 单位缴费比例为0.6% \x0d\x0a生育 单位缴费比例为0.6%\x0d\x0a失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%
什么是社会保险费
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。中国社会保险基金来源可以大致分为以下四个方面：1、由参保人按其工资收入（无法确定工资收入的按职工平均工资）的一定百分比缴纳的保险费；2、由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；3、政府对社会保险基金的财政补贴；4、社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。社会保险五大特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。法律依据：《企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社会保险费包括哪些
一、社会保险费包括哪些1、社会保险所包括的种类有医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。上述社保可为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质帮助。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。二、企业养老金领取标准是什么企业养老金领取标准如下：1、月基本养老金；2、基础养老金；3、个人账户养老金。
社会保险费包括哪些
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费五种保险费用。1、社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。2020年2月，全国已减免养老、失业、工伤三项社会保险费累计1239亿元。2、2020年4月21日10点人力资源和社会保障部举行2020年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人卢爱红表示，实施社保助企“免减缓”行动，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，对缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。3、社会保险费包括的具体内容如下：（1）基本养老保险费。在职员工的养老保险费=缴费基数*20%(企业)+缴费基数*8%(个人);)自由职业人员等个人缴纳的养老费=缴费基数*20%;事业单位对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。缴费基数一般是按照你上一年度所有工资收入的月平均数来确定。（2）基本医疗保险费。在职员工的基本医疗保险费=职工工资总额*6%(企业)+本人工资*2%(个人)。（3）生育保险费。生育保险主要是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。生育保险费≤员工工资总额*1%(企业)。（4）失业保险费。失业保险=本单位工资总额*2%(企业)+个人工资*1%(个人)。（5）工伤保险费。工伤保险费≤职工工资总额*行业差别费率*1%(企业)。
