在网上怎么找工作?
您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：
1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【摘要】
在网上怎么找工作?【提问】
您好，很高兴为您解答。一、选择最高效的应聘渠道
进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。
二、确定工作类型
虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群：
1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限；
2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。
3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。
三、网上找工作的步骤
1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。
2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。
3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。
建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简【回答】
网上找工作有哪些网站？
1、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。2、猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、赶集网赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。4、58同城58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。5、前程无忧前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
工会电子职工书屋读书卡是什么样
工会电子职工书屋读书卡的样式为：2018年11月27日，长春市总工会为部分已建“职工书屋”的单位职工赠送了中华全国总工会“电子职工书屋”阅读卡5.4万张，建立了“职工书屋”线上线下双重载体，更好地延伸了服务职工的触角。职工凭“电子职工书屋”阅读账号和密码，可以通过电脑和手机等登录“职工书屋”应用程序，从而提供线下实体“职工书屋”与线上阅读学习新体验。“电子职工书屋”由中华全国总工会投入基础建设经费，地方工会支付阅读成本费，供职工免费阅读。“电子职工书屋”是适应“互联网+”线上服务职工的网络载体，也是线下“职工书屋”的重要组成部分，搭建了新的提升职工素质，引导职工多读书、读好书、好读书的平台阵地。扩展资料2020年6月为扎实推进文化惠民工程，加强职工素质建设，丰富职工精神文化生活。池北区总工会日前结合疫情防控期间阅读卡申领发放等实际，以发放电子账户及密码的方式,在全区范围内开展了“电子职工书屋阅读卡”发放活动，为全区职工打造“指尖上的阅读”。职工领卡后可通过扫描二维码安装手机APP或登录指定网址享受免费在线阅读等各项服务。全国工会电子职工书屋系统同时设有电脑PC端网站+客户端、手机APP、平板电脑APP、微信阅读、数字一体机等多种终端。其中包含了图书、期刊、有声书等。内容则是根据广大职工学习和文化生活普遍需求精选过的,除了有贴近职工文化生活阅读的基础门类，还设置了素质技能、法律维权、思想政治等特色门类以及农民工、大国工匠、企业职工文化等主题读物。参考资料来源：长春市人民政府--市总工会发放“电子职工书屋”阅读卡参考资料来源：吉林省长白山保护开发区管理委员会--池北区总工会开展“电子职工书屋阅读卡”发放活动
建筑工人想在网上找可靠一点的工作，有什么渠道吗？
建筑工人如果是想在网上找一些靠谱的途径，其实还是有不少靠谱的途径的，不过想在哪里找活，这些都是取决于自己的，还是比较简单容易的。提到工人网上找活就不得不说明一下，建筑装修工人所面临的问题：1、很多工作都是临时工，受限于工期比较短。并不能长时间的在一个地方持续干下去，所以会出现频繁更换工作地方，行业是能一直持续稳定下去，但是去哪干活就不好说了，一般也是哪里有活去哪，哪里赚钱去哪。2、行业面临的不确定因素太多，其实现在很大一部分的工人群体接活的方式还是采用熟人介绍，或是劳务市场在这就是等等一些其他的方式，总归还是有很多种不同的方式，但是采用互联网的也只是辅助，并没有决定作用。3、习惯是很难改变的，工人很多都是一些60后 70后，80后，很多人在当时就已经从事该行业，并没有使用互联网找活的概念，如果说现在的年轻人想找工作，第一时间基本就是通过网上的途径先去联系，联系好了，再去干活的，之前都是去到一个地方现找活。4、大家对于网上找活的一些不信任吧，很多人一提到网上找活就会说什么骗子多，不靠谱，不可信，干完活不给钱等各种的问题，当然很多会从一些群聊里面去等活的，因为现在大家都用的社交软件，还是有很多不错的功能的。
建筑工人找活一般去哪个平台？
目前建筑农民工找工作的具体途径大致如下：
线上：招聘网站、移动互联网平台（吉工家、工地招工APP等）
线下：熟人介绍、人才市场、工人集散地、工厂/工地直招
那么建筑农民工找工作通过哪个平台靠谱呢？
一般而言，建筑农民工通过线下找工作相对更靠谱、更真实，但也存在很大的局限性，比如：工作机会少、工作距离远、工资低、被收取中介费......【摘要】
建筑工人找活一般去哪个平台？【提问】
目前建筑农民工找工作的具体途径大致如下：
线上：招聘网站、移动互联网平台（吉工家、工地招工APP等）
线下：熟人介绍、人才市场、工人集散地、工厂/工地直招
那么建筑农民工找工作通过哪个平台靠谱呢？
一般而言，建筑农民工通过线下找工作相对更靠谱、更真实，但也存在很大的局限性，比如：工作机会少、工作距离远、工资低、被收取中介费......【回答】
