KQA和KMA是什么意思啊？
PK 就是P和K两字母放在了一起.
VS 就是V和S两字母放在了一起.
但你的问题绝对不是这样的
比如你问AB是什么意思?
大家!!？无法理解
比如你再深入点问A+B=AB是什么意思?
大家就知道 合作 生产 之类的意思.有点意思了.
比如你把问题放在 生命之类中 问A+B=AB
大家就很简单的猜测是 生育之类的意思
好现在开始讨论你的问题
如果你把问题放在 游戏那块
很简单:PK VS 一般都会如1 2楼所回答。
如果你单独问VS 就有人回问题VS是一个对战平台了
这都不是问题的关键。
你是在教育/科学里问的?
所以我觉的你的答案是
在教育中PK可以引申为家庭和学校暴力。
在科学中VS可以解释为 可能是一种新的材料 硫化什么?..H2S是硫化氢 VS V还是2+ V为2- 绝对是一种新事物。外星材料？
...
kpi是什么意思？
kpi是是指关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。kpi是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现，并规划愿景。管理学家杜拉克也说：关键领域的指标“KPI”，是引导企业发展方向的必要“仪表板”。kpi的理论基础：KPI法符合一个重要的管理原理－－“八二原理”。在一个企业的价值创造过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值。而且在每一位员工身上“八二原理”同样适用，即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，必须抓住20%的关键行为，对之进行分析和衡量，这样就能抓住业绩评价的重心。
KPI 是什么意思啊！ KQA 是什么意思啊！ KMA 是什么意思啊！ 请高手指教啊！
关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)。
