首席设计师和主任设计师有什么区别
首席设计师和主任设计师主要从工作能力、工作职责、设计收费三个方面来区别。一、工作能力不同首席设计师是企业元老级别设计师，在专业、技术等方面，处于典范作用。主任设计师则次之。二、工作职责不同首席设计师担负公司主管设计方面的副经理的职责，负责沟通甲方高层人士。指导做出本部门内最优秀的设计方案，组织公司高端客户的设计团队。抽检精品设计人员设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发展。研究国内外最新的设计发展方向，并及时对精品首席设计师传达新设计思维。及时参加国内外设计相关会议，展览，学术讨论，做出精品学术成果，为公司取得声誉。参与公司设计部门专业规范及行政制度等的制定。主任设计师主持所支配范围内设计师工作，协助设计部经理工作，具有一定的管理职责。做出组内精品设计，起到组内领队作用。审核组内设计师设计图纸等规范要求控制设计质量，指导设计师发挥潜能。主持设计师内部交流，共同提高。培养新设计师，给予最大发挥空间。研究设计发展方向。协助调查市场及业主资源，并及时与设计部经理沟通研究成果。关注最新材料动态，搜集市场信息。三、设计收费不同首席设计师80元—120元/平米；主任设计师60元—100元/平米。扩展资料：设计师需要熟悉的主要软件：1、平面设计师现在平面设计软件有Photoshop、CorelDRAW、IIIustator、Freehand、PageMaker、Photolmpact。其中最为常用的软件是Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、PageMaker。Photoshop是点阵设计软件，由像素构成，分辨率越大图像越大。Photoshop的优点是丰富的色彩及超强的功能，无人能及；缺点是文件过大，放大后清晰度会降低，文字边缘不清晰。Illustrator是矢量设计软件，可以随意放大缩小而清晰度不变。Illustrator最大的优点是放大到任何程度都能保持清晰，特别是标志设计、文字、排版特别出色；MAC和PC均可应用。CorelDRAW是矢量设计软件，可以随意放大缩小而清晰度不变。CorelDRAW最大的优点是放大到任何程度都能保持清晰，特别是标志设计、文字、排版特别出色；MAC应用不多，多见于PC2、空间设计师平面/立面等施工图：CAD这是使用最广泛的软件效果图制作：3DMAX/LS/VR。后期处理：PHOTOSHOP常用的就这些了。游戏设计师游戏设计师分为角色、场景、原画、动作、特效、程序几个方面。作为一名优秀的游戏设计师需要掌握的常用软件包括以下几点：3dsMAX：大多数游戏开发公司美工使用，效率较高，可以独立制作游戏中所有美术相关资源。MAYA：跟3dsMAX差不多的软件，因个人喜好而定，MAYA在制作动作的方面较MAX稍差，不过在很多方面这两款软件都是可以兼容的。3、室内设计师Maya和3dmax的区别：MAX优势在于模型和插件，有丰富的模型库，快速的建模方式和优良的渲染插件及较快的渲染速度，能够在游戏模型、建筑巡游、广告效果图等领域广泛使用。MAYA优势在于动画及其特效，在模型方面与MAX无太大差异，但建模速度较慢。MAYA的动画模块较MAX有显著优势，现阶段的动画电影及长片动画都是用MAYA来制作完成，并且《变形金刚》《蜘蛛侠》这类科幻电影的动画及特效也是有MAYA来制作完成，所以MAYA的侧重点在于动画电影的制作。ZBrush：美工制作超高模用的，然后可以生成法线贴图，在MAYA或MAX中使用。Photoshop与Painter：配合MAX或MAYA来绘制各种模型需要用的贴图。Deeppaint3D:可以直接打开3维模型文件，在上面绘制贴图。C++：程序使用，用来实现游戏中的各种功能，调试BUG等。Alienbrain：文件管理软件。参考资料来源：百度百科-设计师没什么区别！都是忽悠人的职位名称而已！有的公司是按照关系远近亲信程度来定，有的按照年龄，很少按照能力。哎。大多人怎么能容忍比自己小10岁以上的人当他们的领导，年小功微，这些人都自觉腕大，腕是不小，但不使劲啊，连牙签都掰不断。，像我弟弟28岁就拿到国家一级设计，参加过奥运会和残奥会的设计工作，在公司在他们40-50岁所谓的首席设计师和主任设计师人手下就是个干活的！我弟弟也不愿意拿出凭实力取得明媚正考来的证明吓唬这些人，公司里的事情对他来说实际都是玩的事而已，如果拿出来吓唬他们恐怕在他们这些人的眼中我弟弟倒是做人有了问题。嫉妒能当场或者后天找个岔灭了他，哎。前辈么，倚老卖老，尊敬他们吧~~~~在交流上我弟弟说他前一公司那些总监根本就不懂什么是“设计”二字，只是胡吹吓说一腾，又这又那喘息不定地讲上半个小时，我弟说：“你们说的我都困了，设计二字实意为：设置计策！图上或者方案上的每一个细节都是布置好了的谋划而成的计策！不是什么做个平面图，做个3DCAD施工图就是设计了!那只能归于制作！设计的领域包括军事，国家大事，也包括小小的产品，实际诸葛亮就是一个伟大的设计师！”说完后，这话在常人眼中是对的，可是不到2天就无事生非把我弟弟赶走了，觉得他们受到了侮辱，被一小孩子训教。哎人心难测~~~如果您要是找设计公司设计你的场地我劝您别去找公司！找个人设计师！看准风格，把钱给个人还比给公司的什么所谓的设计费低的多，而且好用，而且还很上心！交给公司的话有可能根本不是首席设计师为你设计的，是他带的那帮徒弟而已，这些咱都太了解了，现在这世道操所谓的些公司就以赚钱为主。根本不管日后风语坑你一笔前期设计启动费然后按照他们的合同你当场看了签订那前期费用就出来了。后期怎么来，听那些所谓的首席设计师和主任们忽悠吧。找个人有能力的！别找公司！施工简单！设计师，金牌设计设师是普通设计设升级，金设计师会签单的设计师，首席设计师比金牌设计师普通设计师收取的设计要高，一般金牌设计收设计费低，首席设计师一般不接低于一百平的房子，一般的首席设计师有十五年以上设计经验，设计费在300-500之间仅次于设计总监，一般有5到8设计助理的设计团队楼上说得不错，如果计策没有谋划好，分析好时局，并设置到合适的地方，那么客户即便花了钱，实施了方案也是白花的！忽悠人，拿前者案例吓唬客户的对外职业名称！也是手下做的,自己挂名......实际在公司内部是项目经理而已
设计总监和设计经理哪个大
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:设计总监大于设计经理，设计总监是设计部门的最高负责人，负责管理整个设计团队，负责制定设计政策，并监督设计项目的实施。设计经理则是设计部门的中层管理者，负责管理设计团队，负责实施设计政策，并监督设计项目的实施。发生问题的原因可能是设计团队缺乏统一的指导，没有明确的设计政策，没有有效的管理，没有良好的沟通，没有及时的反馈，没有良好的协调，没有及时的跟踪，没有及时的调整，没有及时的改进等。解决方法和做法步骤：1.建立统一的设计政策：设计总监应该制定统一的设计政策，并将其发布给设计团队，以确保设计团队的行为符合政策要求。2.加强管理：设计总监应该加强对设计团队的管理，确保设计团队的行为符合政策要求，并及时发现和解决问题。3.加强沟通：设计总监应该加强与设计团队的沟通，及时反馈信息，及时跟踪项目进展，及时调整设计方案，及时改进设计质量等。4.加强协调：设计总监应该加强与其他部门的协调，确保设计团队的行为符合政策要求，并及时发现和解决问【摘要】
设计总监和设计经理哪个大【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:设计总监大于设计经理，设计总监是设计部门的最高负责人，负责管理整个设计团队，负责制定设计政策，并监督设计项目的实施。设计经理则是设计部门的中层管理者，负责管理设计团队，负责实施设计政策，并监督设计项目的实施。发生问题的原因可能是设计团队缺乏统一的指导，没有明确的设计政策，没有有效的管理，没有良好的沟通，没有及时的反馈，没有良好的协调，没有及时的跟踪，没有及时的调整，没有及时的改进等。解决方法和做法步骤：1.建立统一的设计政策：设计总监应该制定统一的设计政策，并将其发布给设计团队，以确保设计团队的行为符合政策要求。2.加强管理：设计总监应该加强对设计团队的管理，确保设计团队的行为符合政策要求，并及时发现和解决问题。3.加强沟通：设计总监应该加强与设计团队的沟通，及时反馈信息，及时跟踪项目进展，及时调整设计方案，及时改进设计质量等。4.加强协调：设计总监应该加强与其他部门的协调，确保设计团队的行为符合政策要求，并及时发现和解决问【回答】
设计总监个人简历
设计总监个人简历 姓 名：*** 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：湛江 身材：173cm58kg 婚姻状况：已婚 年龄：32 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：品牌经理/品牌策划、广告创意/设计主管/专员：资深设计/资深策划、包装设计： 工作年限：8 称：中级 求职类型：均可 可到职日期：随时 月薪要求：12000--20000 希望工作地区：广州 个人工作经历 公司名称：起止年月：2008-06～2012-06中国.木林森皮具有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：广告 担任职务：资深设计,策划总鉴 工作描述：主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司VI设计，专卖店形象设计。市场推广。产品速销，加盟店和直销店销售指导。展销会策划。 离职原因： 公司名称：起止年月：2005-01～2008-04博纳资(国际)控股集团 公司性质：股份制企业所属行业：广告 担任职务：资深设计 工作描述：主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查，产品速销，新产品开发，公司VI设计，专卖店形象设计，2008我和奥运冠军有个约会文化节设计。网站建立及维护。 离职原因：合约到期 公司名称：起止年月：2001-12～2004-12红叶创作广告有限公司 公司性质：民营企业所属行业：造纸/印刷 担任职务：设计主管 工作描述：主要是负责标志、包装、画册设计,广告、室内设计,广告策划及企业品牌建立。VI设计，及一部分文案，专卖店形象设计。 离职原因：合约到期 公司名称：起止年月：1999-10～2001-12广州美院集美E组广告部（4A) 公司性质：股份制企业所属行业：广告 担任职务：员工 工作描述：主要是负责标志、包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。专卖店形象设计，室内设计。 离职原因：感受下大广告公司的设计气氛。 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：河南纺院 最高学历：大专毕业日期：1999-07-01 所学专业一：装璜设计 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1993-091996-07湛江师范附中工艺设计高中 1996-091999-07河南纺院（现郑州工程学院）广告设计大专 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人熟练使用MAC机和PC机，熟练使用3DAX、AdobePhotoshop、CAD,CorelDRAW、AI、freehand.等设计软件。可手绘。 熟悉企业CI导入，VI设计，建立公司品牌。熟悉印刷广告流程及印刷工艺，专卖店设计。书籍、报纸广告投入、网络及电视广告的宣传策划。企业品牌的.明星效应。展销策划，百货会及广交会的策划经验。对日常生活用品，速销品，化妆品，保健品，食品轻工业的发展周期有良好的认识。 主要职责: 1、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位； 2、提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议； 3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训； 4、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。 5、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步； 6、确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。 (如企业具有明确的发展战略目标，须要品牌建立、品牌推广，产品新包装，展会。专卖连锁。广告公司或企业有如下业务欢迎联系）。 详细个人自传 月薪要求：12000元/月 工作地区：广州市（外地请勿联系！）本人有多年工作经验，如企业聘请无经验的请勿联系本人! 个人联系方式 ;
设计总监的个人简历
设计总监是公司中做的更多的是"人"的工作，制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。下面是YJBYS我为大家整理的`关于设计总监的个人简历，欢迎借鉴参考! 关于设计总监的个人简历范文一 基本信息 姓 名：夏XX 性 别：男 婚姻状况：已婚 民 族：汉 户 籍：东北 年 龄：33 现所在地：上海 身 高：183 联系电话：137***58231 电子邮箱：y@qq.com 求职意向 希望岗位：设计总监、设计师 工作年限：9年 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 xx年3月—至今 xx有限公司，担任主设计师。主要工作是： 负责时尚休闲牛仔男女装的产品开发，根据公司的主题和收集的流行信息选定面料、辅料、颜色、元素进行产品开发，按照上级规定的工作时间，完成设计和办单制作，协助每个工作环节完成样板，听取反馈意见及时修改直至完成订货办; xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设计主管。主要工作是：负责公司牛仔开发部，根据市场动态以及相关信息采集结合公司产品风格制定产品开发方案，根据方案和收集的流行信息选定面料、辅料、颜色、元素进行产品定位，研发每季产品; xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设计师。主要工作是：根据公司既定的产品开发方向，结合市场的流行趋势，完成每个季度样板开发并跟进。 教育背景 毕业院校：江西服装学院 最高学历：大专 毕业日期：2005-07 专 业：服装设计 语言能力 英语水平：一般 国语水平：优秀 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 在多年的工作中积累了丰富的实践经验，熟悉从服装设计、版型要求、工艺制作、大货生产、信息反馈等等整盘货品的结构组合、系列及单品重点开发的运做流程，能够合理安排设计部及技术部人员的配置及工作程序，特长以牛仔和休闲为主的品牌系列开发工作。 自我评价 为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 关于设计总监的个人简历范文二 基本信息 姓 名：肖XX 性 别：女 婚姻状况：未婚 民 族：汉 户 籍：广州 年 龄：28 现所在地：上海 身 高：170 联系电话：135***85112 电子邮箱：@qq.com 求职意向 希望岗位：设计总监 工作年限：5年 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：面议 工作经历 xx年3月—至今 xx有限公司，担任设计管理。主要工作是：负责管理公司设计事务。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设计总监。主要工作是：负责公司设计部的工作安排和设计进程的监督、设计人员的管理。 xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任设计师。主要工作是：负责公司产品画册、单张、包装等排版设计。 教育背景 毕业院校：广东省韶关学院 最高学历：大专 毕业日期：2004-07 专 业：广告装潢设计 语言能力 英语水平：一般 国语水平：优秀 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人具有较深的设计功底和理论基础，能熟练掌握PHOTOSHOP\corelDRAW9.0等设计软件。可以独立完成整个画册设计流程，包括出菲林、印刷跟色等，本人开过广告公司，懂得设计的开展工作，具有广告公司一定管理能力。 自我评价 没有最好，只有更好，本人从2004年毕业以来一直从事广告事业，对广告设计具有浓厚的兴趣和追求，2006年在xx广告有限公司担任设计总监，在担任设计总监的这段时间里为公司的发展和管理做出许多贡献;2009年和朋友创建了xx广告有限公司，近年由于和友人道不同而离开了该广告公司，在这些年里本人对广告设计有了更加深刻的认识和了解，同时也学到了很多关于设计方面的管理经验。
