大学生村官有出路吗
首先大学生村官肯定是有出路的，只是时间可能相对长一点，属于过渡性的岗位我国还是许多乡村都有大学生村官，这些大学生村官大都都是具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，他们在乡村担任的是村党支部书记、村委会主任助理或者是其他的村两委职务，协助村干部处理好村里的各项工作，带领乡民们更好的开展。他们的前途可以主要分为留村任职、考公务员和事业单位、继续学习深造、自主创业、另行择业。一般村官转业编再转行政编，自主创业的话国家也有相应的政策扶持大学生村官创业。
大学生村官有出路吗
大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。一方面给大学生一个接触基层生活，可以锻炼自己的学习和工作能力的机会，同时丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。对以后考公务员，晋升职位有帮助。另一方面，大学生知识面广，人年轻，思想超前，敢想敢做。可以带领农民老乡走向致富道路。就择业方向而言，大学生回到自己的家乡当村官是一种不错的选择，女生相对也比较适合村官这个职业。岗位职责大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
大学生村官有前途吗
『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！』「点击右上角“关注”按钮可以获取原生态乡村的更多优质内容！」目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。目前大学生村官仍然存在以下问题:一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村书记、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人主义的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！欢迎不同意见留言讨论！感谢您的阅读点赞、收藏转发！
