自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，她在工作上有哪些疏忽？
自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，对于解雇一事这位阿里的女员工并不服气，她觉得她的工作并无任何疏忽，所以她准备申请劳动仲裁保障自己的合法权益！不得不说，阿里女员工一事过去这么久，此事又掀起了风浪！为何阿里会解雇这位女员工呢？阿里方面并没有详细的回应，只是对外宣传该女员工违反了公司的规章制度所以对她做出了开除的决定！其实，该女员工会被开除，是众人意料之中的事情！只不过她这么久才被开除，也算是奇事一桩了！该女员工工作上是不是严谨先不提，只说她凭一己之力，把阿里推到了舆论的风口浪尖上一事，她会被辞退其实早就已经埋下了伏笔！再加上当时她在阿里内部餐厅公开曝光阿里高层有潜规则等事情，这种事情做出来之后，这位女员工其实应该明白她的职业生涯很快就会宣告终结。形象员工到底有没有维护企业形象的义务呢？答案是肯定的！员工理应当和企业站在同一条战线上，这是显而易见的！阿里的这位女员工为了自己的“利益”，可谓把阿里彻底的曝光，阿里在舆论当中煎熬了多久，该女员工之后在工作岗位上就会多煎熬，这是板上钉钉的事情。作为企业的员工，阿里女员工可以采取很多种方式投诉她的顶头上司，但是她却选择了公然曝光的方式，自然阿里会“容”不下她。违法此番阿里开除该女员工，也有可能是该女员工确实有违法行为！毕竟，她曝光的两位顶头上司的家属已经起诉了她，表示她存在造谣污蔑等行为！也许是因为此案有了进展，所以阿里才将这位女员工开除。自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，你对这名女员工被解雇怎么看？
阿里爆丑闻，女员工称被客户和领导侵害，阿里对此事的态度是什么？
阿里对这件事在自己的员工内部网也是发表了声明。他们诚恳的认识自己的错误。并且说已经把这个涉嫌侵害的人辞退了。并且还把涉及这件事的一些人事主管全都降职处理。不过这更像是事件发酵之后他们作出的应对措施。在事情还没有这么大的时候，他们根本就没有做出任何的回应，要不然这个女员工也不至于在食堂去发一些传单。这些大企业在遇见这种事情的时候，他们全都是怕自己的利益被动。根本就不站在这个女员工的角度替她考虑。也没有人去报警。事件发酵之后，他们才发了这封信。所以还是比较让人愤怒的。在这样的大企业竟然出现了这样令人感到气愤的事情。足以见得这个企业的企业文化有多么的糟糕。以前就听说过阿里在入职的时候破冰活动的时候，会有很多不尊重女生的行为。这有可能是因为在互联网公司那些领导全都是男的。所以他们的道德感都偏低。尤其是对女生不尊重。但是却没有想到他们竟然无法无天敢做这种事情。这个女员工真的是声泪俱下的在控诉。感觉这些领导要使事情没有发展的这么严重，他们全都做起了缩头乌龟。他们都不敢去解决这件事情。因为他们也怕这个丑闻会让这个企业形象变得不好。所以谁都不愿意去牵这个头。也就没有人去给这个女员工做主。那些人事主管确实是比较缺乏同理心的。甚至在事件发生之后，那个嫌疑人也没有被处置。而是事件发酵之后，嫌疑人才被停职。我觉得这个女员工除了应该在他们员工的内部群去宣传这种事。也应该选择报警，让那个嫌疑人得到应有的惩罚。并且还要去向阿里要个说法，让他赔偿自己的精神损失，因为经历这样的事情之后，他可能是不能够在这个公司任职了，所以公司一定要赔偿他所有的损失。
